Audit Ressources Humaines

Les femmes et les hommes d’abord !

Le recrutement et le management des équipes sont des facteurs clés de performance et de développement pour tout établissement hôtelier. Mais optimiser les ressources humaines de votre hôtel n’est pas si simple et demande du temps ; d’autant que, pour bien faire, des ajustements doivent être opérés régulièrement.

Dans le cadre de cet audit « Ressources Humaines », nous identifions tout d’abord les besoins d’une des charges les plus importants de votre hôtel : le personnel.

Puis nous analyserons pour vous les méthodes et procédures déjà en place… et préconiserons des actions nouvelles ou correctives.

Grâce à cet audit, vous obtiendrez des réponses claires et précises aux questions que vous vous posez certainement, par exemple :

• Comment valoriser votre organisation interne ?
• Comment optimiser votre organisation interne ?
• Comment (re)motiver vos salariés ?
• Comment satisfaire tous les objectifs personnels de votre équipe ?
• Comment recruter le bon profil et l’impliquer « positivement » dans votre projet ? 
• Comment répondre aux nouvelles attentes des clients ? ...

Sweet & Suite sera votre conseil avisé, pour un management pragmatique, en correspondance avec vos attentes et aspirations, au service de toute votre équipe.

Cet audit « Ressources Humaines » comprend une analyse complète et vous livre des préconisations en matière de :

• Coût de la masse salariale
• Hiérarchie (Organigramme)
• Organisation (plannings)
• Procédures de recrutement
• Conformité des contrats de travail et fiches de poste
• Objectifs personnels
• Cohésion d'équipe
• Procédure des entretiens annuels d’évaluation
• Application du respect du Code du Travail et de la convention collective
• Procédure d’affichage légales
• Hygiène et sécurité

Nos compétences en gestion des ressources humaines sont nombreuses.

Pour ne pas commettre d’erreurs qui pourraient s’avérer fort préjudiciables - et vous coûter très cher - nous les anticipons et vous accompagnons tout le temps nécessaire : car, en la matière, mieux vaut prévenir que guérir !